Pracovní právo

V pracovně právních otázkách je nezbytné dbát na dodržování právních předpisů, což s sebou přináší nutnost podpisu a vydávání řady dokumentů, ať už jde o různé smlouvy, směrnice, či například prohlášení. Chápeme potřebu zaměstnanců i zaměstnavatelů mít dostatečně právně garantované pracovní podmínky a jasně nastavená pravidla, která budou dodržována a která je budou dostatečně chránit. Proto poskytujeme komplexní právní služby v oblasti pracovního práva, a to ať jste v pozici zaměstnavatele či zaměstnance. Nabízíme právní poradenství a pomoc při vzniku pracovního poměru, řešení problémů vzniklých v jeho průběhu a pomůžeme Vám i v případě, kdy budete řešit otázku jeho ukončení.

Obracet se na nás můžete v souvislosti:

• se vznikem pracovního poměru, poskytujeme nejen konzultace, ale také můžeme vyhotovit potřebné dokumenty (např. pracovní smlouvy, dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti, vnitřní směrnice zaměstnavatele),
• s otázkami týkajícími se pracovního práva (například délka zkušební doby, překážky v práci, odměňování, dovolená),
• s řešením situací spojených s náhradou škody (újmy majetkové i nemajetkové – například na zdraví),
• se zánikem pracovního poměru – poskytujeme nejen konzultace, ale také můžeme vyhotovit potřebné dokumenty (dohody o zrušení pracovního poměru, výpovědi, okamžitého zrušení pracovního poměru),
• zastupování v soudních sporech vzniklých z pracovně právních vztahů.

Jelikož i oblast pracovního práva přináší řadu rozličných situací, jsou uvedené oblasti jen příkladem toho, v čem všem Vám můžeme pomoci. Neváhejte se na nás proto obrátit i v případě, pokud Vámi řešená situace není ve shora uvedeném výčtu výslovně uvedena.